<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Твой взгляд &#187; Тренер</title>
	<atom:link href="http://www.your-mind.ru/category/training/trener/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.your-mind.ru</link>
	<description>?</description>
	<lastBuildDate>Wed, 30 Nov 2011 19:39:48 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
		<item>
		<title>Ада Джалалова</title>
		<link>http://www.your-mind.ru/lasta/ada-dzhalalova/</link>
		<comments>http://www.your-mind.ru/lasta/ada-dzhalalova/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 15 Feb 2010 23:25:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ЛАСТОЧКА</dc:creator>
				<category><![CDATA[Психология]]></category>
		<category><![CDATA[Тренер]]></category>
		<category><![CDATA[Эзотерика]]></category>
		<category><![CDATA[Процессинг]]></category>
		<category><![CDATA[Рейки]]></category>
		<category><![CDATA[Тантра]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.your-mind.ru/?p=3150</guid>
		<description><![CDATA[Джалалова Ада Давидовна Ведущая тренингов личностного роста,  индивидуальные занятия &#8211; Процессинг. С 18 лет я начала принимать участия в различных группах личностного роста, потому что еще раньше меня интересовал вопрос, как строятся человеческие взаимоотношения. Почему к одним людям мир благосклонен во всем, а другие с такой тяжестью идут по своему пути? Мои занятия привели к [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.your-mind.ru/lasta/ada-dzhalalova/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Корпоративные тренинги</title>
		<link>http://www.your-mind.ru/lasta/korporativnye-treningi/</link>
		<comments>http://www.your-mind.ru/lasta/korporativnye-treningi/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 19 Nov 2009 14:40:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ЛАСТОЧКА</dc:creator>
				<category><![CDATA[Тренер]]></category>
		<category><![CDATA[Рекомендации]]></category>
		<category><![CDATA[тренинги]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.your-mind.ru/?p=2537</guid>
		<description><![CDATA[Как правильно выбрать тренинговую компанию и тренера, который не просто зарядит эмоциями вашу команду, а сделает так, что бы команда выполняла поставленные задачи быстро и эффективно, легко достигала результата и привлекала в вашу компанию новых клиентов. Вопрос хороший. Из собственного опыта, могу сказать, что выбор тренера можно осуществить правильный, только увидев и пообщавшись с ним [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.your-mind.ru/lasta/korporativnye-treningi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Теория о пользе</title>
		<link>http://www.your-mind.ru/lasta/teoriya-o-polze/</link>
		<comments>http://www.your-mind.ru/lasta/teoriya-o-polze/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 12 Jul 2009 09:07:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ЛАСТОЧКА</dc:creator>
				<category><![CDATA[Настольная книга менеджера]]></category>
		<category><![CDATA[Тренер]]></category>
		<category><![CDATA[Выгода]]></category>
		<category><![CDATA[Польза]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.your-mind.ru/?p=1787</guid>
		<description><![CDATA[Рассмотренный ниже информационный блок посвящен работе с клиентом и может быть использован в тренинге по продажам, а так же будет интересен менеджерам по продажам, которые хотят усовершенствовать свои навыки работы с клиентами. Какая на Ваш взгляд разница между Характеристиками и Выгодой? Тренер рисует схему на флипчарт говоря: «Мы сегодня слышали много про параметры продукта. Конечно [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.your-mind.ru/lasta/teoriya-o-polze/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Примеры ролевых игр</title>
		<link>http://www.your-mind.ru/lasta/primery-rolevyx-igr/</link>
		<comments>http://www.your-mind.ru/lasta/primery-rolevyx-igr/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 03 Jul 2009 15:50:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ЛАСТОЧКА</dc:creator>
				<category><![CDATA[Тренер]]></category>
		<category><![CDATA[Ролевые игры]]></category>
		<category><![CDATA[Тренинг тренеров]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.your-mind.ru/?p=1713</guid>
		<description><![CDATA[Это заключительная статья из цикла Ролевые игры и посвященная разделу тренинг тренеров. Следующий пример представляет собой полную ролевую игру по управлению сотрудниками, в ней могут принять участие 4 человека. Ход игры мы распределим по трем большим этапам: подготовка, проведение, оценка. Подготовка К элементарным условиям относится, прежде всего, то, чтобы участники были «разогреты» для проведения ролевой [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.your-mind.ru/lasta/primery-rolevyx-igr/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Целесообразность использования ролевых игр</title>
		<link>http://www.your-mind.ru/lasta/celesoobraznost-ispolzovaniya-rolevyx-igr/</link>
		<comments>http://www.your-mind.ru/lasta/celesoobraznost-ispolzovaniya-rolevyx-igr/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 03 Jul 2009 15:40:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ЛАСТОЧКА</dc:creator>
				<category><![CDATA[Тренер]]></category>
		<category><![CDATA[Ролевые игры]]></category>
		<category><![CDATA[Тренинг тренеров]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.your-mind.ru/?p=1711</guid>
		<description><![CDATA[Чтобы быть точно уверенным в том, что ролевая игра была использована к месту и была проведена эффективно, уже при планировании необходимо задать себе следующие вопросы: - На самом ли деле для достижения этой цели самым эффективным средством станет ролевая игра? - Соответствует ли выбранная форма проведения целям мероприятия? - Смогут ли участники соответствовать требованиям, которые [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.your-mind.ru/lasta/celesoobraznost-ispolzovaniya-rolevyx-igr/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Рабочая последовательность</title>
		<link>http://www.your-mind.ru/lasta/rabochaya-posledovatelnost/</link>
		<comments>http://www.your-mind.ru/lasta/rabochaya-posledovatelnost/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 03 Jul 2009 15:28:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ЛАСТОЧКА</dc:creator>
				<category><![CDATA[Тренер]]></category>
		<category><![CDATA[Ролевые игры]]></category>
		<category><![CDATA[Тренинг тренеров]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.your-mind.ru/?p=1708</guid>
		<description><![CDATA[Четвертая статья, которая является логическим продолжением тема Ролевые игры и относится к разделу тренинг тренеров. Проведение ролевой игры должно всегда проходить в одинаковой рабочей последовательности, потому что так участникам передаётся дополнительное чувство уверенности. Рабочий договор. Тренер и игроки определяют &#8211; чего они хотят достичь в ролевой игре и принимают соглашения о методах и ходе игры. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.your-mind.ru/lasta/rabochaya-posledovatelnost/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Советы по разработке  ролевых  игр</title>
		<link>http://www.your-mind.ru/lasta/sovety-po-razrabotke-rolevyx-igr/</link>
		<comments>http://www.your-mind.ru/lasta/sovety-po-razrabotke-rolevyx-igr/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 03 Jul 2009 14:45:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ЛАСТОЧКА</dc:creator>
				<category><![CDATA[Тренер]]></category>
		<category><![CDATA[Ролевые игры]]></category>
		<category><![CDATA[Тренинг тренеров]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.your-mind.ru/?p=1703</guid>
		<description><![CDATA[Третья статья из цикла тренинг тренеров и тема Ролевые игры. Ролевые игры лучше разрабатывать в четырех этапах, которые ниже будут описаны более подробно. 1 .Исходная ситуация Для начала необходима исходная ситуация, возможно, из близкой сферы деятельности. Это может быть беседа, связанная с продажами, рекламация, разговор с сотрудником или обсуждение с коллегами. Важно в выбранной ситуации [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.your-mind.ru/lasta/sovety-po-razrabotke-rolevyx-igr/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Ролевые игры для тренинга</title>
		<link>http://www.your-mind.ru/lasta/rolevye-igry-dlya-treninga/</link>
		<comments>http://www.your-mind.ru/lasta/rolevye-igry-dlya-treninga/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 03 Jul 2009 14:16:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ЛАСТОЧКА</dc:creator>
				<category><![CDATA[Тренер]]></category>
		<category><![CDATA[Ролевые игры]]></category>
		<category><![CDATA[Тренинг тренеров]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.your-mind.ru/?p=1700</guid>
		<description><![CDATA[Продолжаем нашу рубрику, где мы собрали материалы с эффективных тренингов для тренеров,  в помощь начинающему бизнес тренеру. Вашему вниманию продолжение темы Ролевая игра в тренинге. Существует огромное количество различных форм ролевых игр, однако мы ограничимся анализом ролевого тренинга, в котором участники расширяют свои поведенческие возможности. Известно, что человек редко приобретает, а тем более развивает навыки [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.your-mind.ru/lasta/rolevye-igry-dlya-treninga/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Ролевая игра</title>
		<link>http://www.your-mind.ru/lasta/rolevaya-igra/</link>
		<comments>http://www.your-mind.ru/lasta/rolevaya-igra/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 03 Jul 2009 14:01:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ЛАСТОЧКА</dc:creator>
				<category><![CDATA[Тренер]]></category>
		<category><![CDATA[Обучение]]></category>
		<category><![CDATA[Ролевые игры]]></category>
		<category><![CDATA[Тренинг тренеров]]></category>
		<category><![CDATA[Цели]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.your-mind.ru/?p=1696</guid>
		<description><![CDATA[В рамках рубрики тренинг тренеров рассмотрим такую форму активности на тренинге как ролевая игра. Ролевые игры вообще существуют в различных формах и проводятся с различными целями. Цели можно разделить на психологические и педагогические. Ролевые игры с психологическими целями направлены на обращение с психосоматическими нарушениями и их предотвращение; игры с целью добиться  психического комфорта должны проводиться [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.your-mind.ru/lasta/rolevaya-igra/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Наглядные материалы</title>
		<link>http://www.your-mind.ru/lasta/naglyadnye-materialy/</link>
		<comments>http://www.your-mind.ru/lasta/naglyadnye-materialy/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 01 Jul 2009 07:55:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ЛАСТОЧКА</dc:creator>
				<category><![CDATA[Тренер]]></category>
		<category><![CDATA[Тренинг тренеров]]></category>
		<category><![CDATA[Флипчарт]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.your-mind.ru/?p=1692</guid>
		<description><![CDATA[Для улучшения подачи материала, его запоминания или более детального ознакомления используются флипчарты. Основы применения флипчартов: Для разъяснения новых концепций, моделей или определений; Для обобщения и структурирования материала; Для подведения итогов, суммирования, выводов презентации; Для акцентирования внимания на ключевых моментах; Для дальнейшего напоминания слушателям, как возможность посмотреть информацию еще раз. Преимущества применения флипчартов: Они являются наглядным [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.your-mind.ru/lasta/naglyadnye-materialy/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

