Тантра — Встреча мужчины и женщины, 29-31 января 2010
(No Ratings Yet)
Загрузка...|
29-31 января, 2010, г. Полтава. Встреча Мужчины и Женщины всегда волнительна и прекрасна и в ней есть место всем переживаниям, на которые только способен человек. А если заглянуть глубже, в себя и увидеть встречу вашего внутреннего мужчины и внутренней женщины и вы сможете ощутить в рамках своего тела ту самую встречу двух энегий, двух начал, которые есть в каждом из нас. И так, это Тренинг для тех, кто постигает в себе: ЭНЕРГИЮ, ЛЮБОВЬ, ТВОРЧЕСТВО. Тренинг про:
Ведущий тренинга: Адушкин Александр — автор программы личностного развития «Теория и Практика осознанности», директор проекта «Институт Осознанности», психолог, гештальт-терапевт, сертифицированный специалист в области трансперсональной психологии, Опыт ведения тренингов — 15 лет. Сайт Александра awareness.su
Тренинг будет проходить в уютном пансионате недалеко от Полтавы 29-31 января 2010 г. Продолжительность тренинга 2,5 дня (с 19.00 пятницы до 19.00 воскресенья).Стоимость тренинга: При оплате до 10 января – 100 у.е (согласно курсу) При оплате до 15 января – 110 у.е При оплате на месте в день тренинга – 120.у.е. Питание и проживание оплачиваются отдельно, цены сейчас уточняются и будут объявлены позже (все вместе не более 300 гр). Контакты организатора: Наталья Чайка, 066 327 58 11, icq 288 475 17
P.S. И так же ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ ЗАНЯТИЯ ПО ТАНТРЕ в ДНЕПРОПЕТРОВСКЕ. Подробности и расписание занятий по тантре здесь. Рады встречи всем, кто хочет и готов окунуться в мир Любви, Чувственности и Энергии. |
|
Рубрики: Твой взгляд
|
Тренинг Тантра — Встреча Мужчины и Женщины.Хостинг Украина
(No Ratings Yet) Загрузка...|
Некоторые преимущества сотрудничества:
P.S. Можно получить 30% скидку, при этом нужно при заказе используйте код: PRAZDNIK |
|
Рубрики: Разное
|
Ищите качественный и профессиональный хостинг в Украине? Стоп, остановитесь, Вы уже нашли, то что искали. Это Виталий Кузнецов: David Coopers Innovative Technologies идут в Китай
(No Ratings Yet) Загрузка...|
DCIT заключили ряд контрактов с производителями мобильных телефонов из Китая. Речь идёт о разработке программного обеспечения из области дополненной реальности и социальных сетей. Это направление сегодня очень популярно и позволяет вывести функциональность обычного телефона на новый уровень. Теперь камера будет играть очень важную роль, а не являться редко используемым дополнением. Предположительно, будут задействованы разработки компании в сфере распознания лиц. Эти технологии интересны не только частному бизнесу, но и государственным органам. Интересно что китайцы выбрали DCIT несмотря на предложения от Японских разработчиков, которые в Азии занимают лидирующие позиции. Видимо сказалась репутация, заработанная в Европе и стремление Китая стать более открытым для всего мира. \"Рискую повторить банальности, но Китай — страна современных технологий и инноваций. Это огромный и динамичный рынок. То, что во всём мире еще далекое будущее, в Китае – уже настоящее. Поэтому здесь наши разработки пришлись ко двору, — говорит Виталий Кузнецов, один из руководителей David Coopers Innovative Technologies. Совсем недавно DCIT пришли с рядом проектов в Россию. Здесь помимо работы с широким кругом заказчиков, компания приняла участие в запуске социального сервиса — Мироблогинг ZiZl.ru. Такое быстрое и уверенное развитие DCIT обеспечивает команда профессионалов и правильное распределение приоритетов. Мозговой центр сейчас находится в Москве, а также большая группа программистов работает в офисах в Восточной Европе. То, что компания выбрала дислокацию для руководства в России, свидетельствует, как минимум, о планах сделать основным направлением развития именно отечественный рынок. \"Наш бизнес интернационален и мобилен, и мы рады клиентам из разных стран\", — рассказывает Тимур Соколов: \"В будущем мы планируем запустить много проектов в России. Для их продвижения в Москве уже куплено рекламное агентство и студия веб-дизайна. Здесь у нас так же налажены контакты с популярными отраслевыми блоггерами и журналистами\". |
|
Рубрики: Разное
|
Гидроциклы
(No Ratings Yet) Загрузка...|
Этот вид развлечений уже давно завоевал сердца многих, и еще ни один отдых на море, а сейчас и на реках так же не обходится без быстрой езды, или я бы даже сказала полета на этих сверхскоростных летучих гидроциклах, которые практически отрывают вас от поверхности воды, забрызгивая радостью волн. И это здорово, когда такое чудо техники, как гидроцикл стоит у вас в гараже и в любую поездку, где рядом находится водоем вы можете себе позволить промчаться на нем по водной глади. И конечно, это стоящее приобретение, если вы планируете организовать бизнес по катанию любителей с ветерком промчаться по морским волнам, а где лучше всего это сделать? Можно заглянуть в магазин гидроциклов, где можно не только ознакомиться с характеристиками и оценить визуально гидроцикл, а ознакомиться с полезными информационными материалами, которые помогут вам сделать свой выбор быстрее. |
|
Рубрики: Разное
|
Упражнение Волк в овечьей шкуре
(1 votes, average: 5,00 out of 5) Загрузка...|
Упражнение помогает участникам познакомиться и узнать что-то новое друг о друге. Можно использовать это упражнение-игру в начале второго дня тренинга для разогрева группы. Необходимые материалы: бумага для записей или стикеры. Время: 10 минут. Размер группы: любой. Описание. Тренер раздает участникам листочки. Все листочки пустые, за исключением одного, на котором написано «Волк в овечьей шкуре». Участники должны вычислить, кто из них волк. Для этого они хаотично движутся по комнате, задавая друг другу вопросы, на которые можно ответить только «да» или «нет» или «я не хочу отвечать на этот вопрос». При этом волк в ответ на все вопросы говорит неправду. Нельзя задавать вопросы, ответы на которые очевидны, например: «Ты -женщина?» или «Сейчас лето?» Нельзя спрашивать «Ты — волк?» Это задание выполняется в течение 5 минут. Если группе за отведенное время не удастся найти волка, то дается еще 5 минут на то, чтобы участники совместными усилиями определили, кто же является волком в овечьей шкуре. Обсуждение. Не обязательно. В тренинге коммуникаций можно спросить участников, по каким признакам они определили волка. В тренинге по планированию или принятию решений можно спросить, была ли у кого-то из участников стратегия вычисления «волка». ————————————————————————————— |
|
Рубрики: Разминки и ледоколы
|
Упражнение Дерево терминов
(3 votes, average: 3,00 out of 5) Загрузка...|
Это не просто сорочка мужская оптом, это мужская сорочка оптом от TROY COLLEZIONE. Эти коллекции рубашек не оставят равнодушными ваших клиентов. Упражнение дает возможность участникам объединить все, что было изучено, в единое целое. Необходимые материалы: листы ватмана формата А3. Время: 20-30 минут. Размер группы: 6-20 человек. Описание. Все участники делятся на мини-группы по 3-4 человека. Тренер объясняет, что один из способов объединить в единую систему какие-либо новые понятия — это организовать их через укрепление-разукрепление. Например, если мы говорим о столах, то можно вспомнить о деталях (ножки, столешница) либо о более общих понятиях (мебель, предметы домашнего обихода). В свою очередь, каждое из этих понятий можно далее разделить на более частные (столешница — это лак, дерево и т.д.) либо объединить в более общие (мебель — это то, что производит промышленность, либо то, что делает нашу жизнь легче и т.д.). Тренер предлагает каждой мини-группе построить подобное дерево терминов для ключевых слов данного тренинга (работа в команде, эффективные продажи и т.д.)., стволом которого будет центральная тема тренинга, а ответвлениями — более частные понятия. Рисовать эти понятия не нужно, достаточно изобразить дерево, а термины надписать словами. Каждая группа получает лист ватмана, на котором за 10 минут должна нарисовать дерево, после чего один человек от каждой группы презентует всем результат групповой работы. Варианты. Подобное задание можно дать и для лучшего усвоения других тем, например, можно попросить мини-группы подготовить дерево изменений, где центральной темой будет внедрение на рабочем месте знаний, полученных на тренинге, а ветвями — конкретные шаги, которые будут для этого предприняты. |
|
Рубрики: Для завершения тренинга
|
Упражнение Разные мнения
(3 votes, average: 2,00 out of 5) Загрузка...|
Упражнение применяется в начале тренинга для того, чтобы побудить участников высказаться по заявленной теме, стимулировать их творческую активность. Также можно применить упражнение после мини-лекции для того, что бы группа «встряхнулась» и подвигалась. Необходимые материалы: 4 листа бумаги формата А3 ,фломастеры. Подготовка. Тренер пишет вверху каждого листа вопрос по теме тренинга и прикрепляет по листу на каждую из стен тренингового зала. Вопросы не должны предполагать однозначного ответа, скорее они должны побуждать каждого высказать свое мнение. Время: 15 минут. Размер группы: 12-15 человек. Описание. Участники делятся на 4 мини-группы. Каждая мини-группа располагается возле одного из листов с вопросом. По сигналу тренера мини-группы должны в течении 3 минут придумать свой ответ на вопрос, написанный на их листе (или свои соображения по этому поводу), и записать его на этот лист. По истечении 3 минут тренер просит группы поменяться местами, то есть перейти (по часовой стрелке) к следующему листу с вопросом. Каждая группа должна в течении 3 минут дополнить или расширить ответ на вопрос, данный предыдущей группой. После этого производятся еще два перехода для того, что бы каждая группа смогла ответить на каждый вопрос. Обсуждение. Можно спросить участников, что было для них трудно, а что легко в этом упражнении, были ли моменты, когда им казалось, что на вопросы уже дан исчерпывающий ответ, какие новые идеи пришли во время выполнения упражнения. ——————————————————— |
|
Рубрики: Разминки и ледоколы
|
