Обучение иностранным языкам

Так себеСреднеХорошоОтличноСупер! (No Ratings Yet)
Загрузка...

обучениеВ наше время информационных потоков и большого количества общения, путешествий и встреч, мы рано или поздно сталкиваемся с таким вопросом как знание иностранного языка. Так уж устроен мир, что люди в нем говорят на разных языках, языках разных стран.

Но, благо у каждого человека есть возможность изучать иностранные языки и возможности для этого тоже существуют и здесь главное выбрать оптимальный вариант для себя, который даст результат.
Честно говоря, один из самых востребованных методов изучения иностранного языка и главное эффективных, будь то английский, французский, немецкий или итальянский язык, это погружение в языковую среду. Где есть возможность изучать язык общаясь и живя в нем.

Поэтому рекомендую выбирая курсы иностранных языков, будь-то индивидуальная программа или корпоративный курс, выбирайте в преподаватели непосредственно носителя языка, это даст вам быстрый результат, интересное и увлекательное обучение, а так же позволит окунуться в жизнь той страны, язык которой вы изучаете.

И вот, еще на последок: здесь вы можете найти новую бесплатную программу SongWay. Общение, песни и разговорный язык в удовольствие!!!

Комментировать

Секреты Успеха

Так себеСреднеХорошоОтличноСупер! (No Ratings Yet)
Загрузка...

Что нужно делать, что бы достичь успеха в своей сфере деятельности? Секреты у каждого свои, и все они верны, если дают результат в виде первых строчек хит парадов или первые позиции популярных рейтингов.

И при этом есть несколько пунктов, которые объединяют успешных людей, успешные команды и проекты:

1. Целеустремленность. Не важно, если сейчас вы только в начале пути, и ваши достижения не так велики, если у вас есть умение терпеливо и упорно двигаться к цели  вы достигнете успеха.

2. Уверенность в себе. Ни каких сомнений. Если внутри вас есть уверенность, в ваш успех поверят все окружающие и тогда успех неминуемо настигнет Вас.

3. Ответственность. Брать ее на себя может не каждый, а потому и успех достается только отвественным, тем кто  понимает ,что все зависит от его решений и действий.

4. Стремление расширить свои возможности. Находить всегда новые возможности, двигаться вперед — это основная составляющая успеха. Совершенство не имеет границ!

5.  Творчество.  Здесь без комментариев.

А для того, что бы лучше понять, к чему приводят секреты успеха, можно оглянувшись. Примеры успешных проектов, всегда можно найти рядом, например Блогун и Блог блогуна. Проект достигший в интернете статус лучшего в своем роде проекта по ведению рекламных компаний в блогосфере и давшего возможность зарабатывать тысячам блогеров.

И что больше всего нравится в работе Блогуна, так это то, что ребята не останавливаются. Новшества и изменения постоянно внедряются в систему, улучшая работу сервиса и дающие новые возможности для пользователей.

Берем пример с лучших.

Блогун - монетизируем блоги

2 комментария

Раппорт

Так себеСреднеХорошоОтличноСупер! (4 votes, average: 4,00 out of 5)
Загрузка...

Раппорт — процесс построения и поддержания отношений взаимного доверия и понимания между двумя или более людьми.
В образовании, терапии, консультировании, бизнесе, торговле и тренинге раппорт (или эмпатия) является существенным для установления той атмосферы доверия, конфиденциальности и участия, в которой люди могут взаимодействовать свободно. Что мы делаем для того, чтобы установить раппорт с людьми, как мы создаем отношения доверия и отзывчивости, и как мы можем рафинировать и усиливать свои естественные умения? Чтобы получить практический, а не теоретический ответ, поставим вопрос по-другому. Как вы узнаете, когда двое людей находятся в раппорте? Если вы бросите взгляд вокруг себя в ресторанах, офисах, в любых местах, где люди встречаются и разговаривают друг с другом, то как вы узнаете, какие люди уже находятся в раппорте, а какие еще нет? Когда двое находятся в раппорте, их тела, так же как и их слова, соответствуют друг другу. То, что мы говорим, может строить или разрушать раппорт, но это лишь 7% коммуникации. Язык телодвижений и тон голоса оказываются более важными. Вы могли заметить, что люди, находящиеся в раппорте, имеют тенденцию к тому, чтобы отзеркаливать и соответствовать друг другу в позе, жестах и взглядах. Это похоже на танец, в котором каждый партнер откликается и отзеркаливает движения другого своими собственными движениями. Они вовлечены в танец взаимной отзывчивости. Языки их телодвижений взаимно дополняют друг друга. Замечали ли вы когда-нибудь, как во время приятной беседы с кем-нибудь ваши тела принимают одну и ту же позу? далее »

1 комментарий

Работа с клиентом по телефону

Так себеСреднеХорошоОтличноСупер! (18 votes, average: 4,00 out of 5)
Загрузка...

телефонные переговорыРаботая с клиентом непосредственно в салоне ( салон металлопластиковых окон, мебельные салоны), менеджер сталкивается и с общением с клиентом по телефону, а потому ему необходимо владеть основными правилами ведения телефонных переговоров.

15 эффективных правил общения с клиентом по телефону.
1. Если вам звонят, трубка должна подниматься до четвертого звонка телефона. далее »

Комментировать

Менеджер и Дресс код (Dress code)

Так себеСреднеХорошоОтличноСупер! (4 votes, average: 4,00 out of 5)
Загрузка...

дресс кодМы открываем новую рубрику под названием Настольная книга менеджера, в которой будут публиковаться основные правила, стандарты общения, поведения менеджера с клиентами, непременно ведущие к успеху.

Начнем с самого простого — это внешний вид менеджера или так называемый дресс код.

1. Менеджер является официальным лицом компании и соответственно должен иметь безупречный внешний вид.
1.1. Для женщин:
o Обязателен каждодневный душ и применение дезодоранта. Запрещается использование чрезмерного количества духов и туалетной воды. далее »

1 комментарий

Тайм менеджмент

Так себеСреднеХорошоОтличноСупер! (2 votes, average: 5,00 out of 5)
Загрузка...

Управление временем

Время бесконечно для умеющих
его ценить и правильно им распоряжаться
.
Гете

Управление временем (Time Management) — это система повышения личной эффективности путем рационального использования времени.

Наш враг не само время, а как мы его используем.
Не нужно объяснять, почему ненормально разрываться между 3 телефонами, срочными делами, «нужными ко вчера», работать без вечеров и по выходных, в постоянном цейтноте, забыв, когда же был последний отпуск. И при этом забывая, опаздывая, находясь в постоянном стрессе. далее »

Комментировать

Тайм менеджмент. Типичные ошибки и самоконтроль

Так себеСреднеХорошоОтличноСупер! (No Ratings Yet)
Загрузка...

Типичные проблемы и ошибки при организации работы.

1. Отсутствие планов дня.

Возможные причины, подоплека Рекомендации
Отсутствие системы планирования. Обзаведитесь дневником времени.
Успехи достигаются и без планирования. Учитывайте, что запланированная активность намного чаще ведет к хорошим результатам, чем незапланированная.
Функциональная ориентация (действия опережают мышление). Признайте, что успех чаще сопутствует тем, кто определенно знает, зачем он что-то делает (или не делает).
Бытующее мнение о том, что каждый день протекает по-своему и непредвиденное все равно не поддается планированию. Задумайтесь над тем, что многие менеджеры вновь и вновь одинаково растрачивают впустую свое время. Планирование же создает резерв для непредвиденного и для действительно важных дел (управленческих функций).

2. Постоянная нехватка времени.

Возможные причины, подоплека Рекомендации
Затраты времени не планируются. Сформулируйте цели, устанавливайте приоритеты, планируйте свое время.
Концентрация усилий на спешных делах. Наряду со срочностью учитывайте важность дел, поручайте другим то, что можно поручить.
Слишком широкий круг интересов. Ограничивайтесь самым существенным (лучше меньше, да лучше).
Отсутствие плана на день. Накануне вечером надо планировать задачи, которые обязательно должны быть выполнены на следующий день.
Стремление сделать слишком много в короткое время. Меньше делайте сами и больше поручайте (правило Эйзенхауэра).

3. Недоведение намеченного до конца.

Возможные причины, подоплека Рекомендации
Отсутствие приоритетов. Устанавливайте приоритеты по критериям срочности и важности, в первую очередь выполняйте задачи высшей приоритетности.
Отсутствие конечных сроков. Для всех важных задач устанавливайте реалистичный срок (в плане дня) и придерживайтесь его.
Нерешительность. Вырабатывайте волевые качества своего характера.
Нетерпение, забота о деталях. Последовательно и правильно выполняйте все задачи. Экономьте время на том, чтобы не начинать все сначала и не подвергать сделанное переработке.

4. Дезорганизованность, «заваленный» письменный стол.

Возможные причины, подоплека Рекомендации
Отсутствие системы организации работы. Все важное записывайте в дневнике времени и «подшивайте» отдельные записки.
Перенос сроков. Беритесь в первую очередь за действительно самые важные дела. Устанавливайте сами себе конечные сроки.
Все «ложится» на стол. Поручите своему секретарю отсортировывать маловажную корреспонденцию и направлять подчиненным те запросы, на которые они могут ответить без Вашей помощи.
Боязнь потерять контроль. С дневником времени и листком «обзора событий» Вы будете иметь лучшую базу информации, чем с грудой документов на письменном столе. На нем должны находиться только те документы, которые Вам действительно нужны для текущей работы.
1 комментарий
Психолог онлайн