Упражнение Хороший — плохой
Упражнение помогает группе сформулировать факторы успеха в продажах, переговорах, командной деятельности и т.п. Хорошо использовать его в начале любого тренинга для формулирования того, что считать важным в той или иной деятельности. Время: 10-15 минут. Размер группы: 6-20 человек. (В больших группах рекомендуется попросить каждого члена группы называть только по одному качеству.) Описание. Группа получает следующую инструкцию: «У каждого из нас есть свое представление о том, что такое успешный и неуспешный торговый представитель. Я прошу вас вспомнить одного конкретного торгового представителя, который был бы действительно успешен в своей деятельности, и подумать над тем, какие качества помогли ему стать таким. Также я прошу вас вспомнить человека, который был неудачливым торговым представителем, и попробовать понять, почему так вышло. Когда вы вспомните таких людей, пожалуйста напишите три качества хорошего продавца и три качества продавца плохого». На выполнение задания дается 3 минуты. Тренер опрашивает аудиторию и фиксирует список качеств на доске. Варианты.
————————————————————————————- Красивые обручальные кольца из белого и желтого золота станут прекрасным символом вашей любви. |
Рубрики: Разминки и ледоколы
|
Заработай умом
А для того, что бы ваш пути развития в этом направлении был успешен, воспользуйтесь несколькими правилами успешного заработка на рекламе в блогах. 1. Целеустремленность. Что бы не происходило, какие препятствия вы бы не встречали, помните о своей цели и не переставайте к ней двигаться. 2. Ответственность. Самостоятельная работа и фриланс на полях интернета подразумевает высокую степень самодисциплины и ответственности. И об этом нужно помнить всегда. 3. Творчество. Полет вашей фантазии и умению облачить мысль в красивое словцо — это один из важных пунктов заработка на написание статей и копирайтинге. Удачи вам и вашим проектам!!! |
Рубрики: Разное
|
Бизнес идеи для вашего успеха
Вашему вниманию бесплатные идеи бизнеса. И одна из интересных, которая и мне приглянулась. В связи с тем, что люди сейчас активно заботятся о том, что их пища была свежа и полезна, и идея разработки упаковки, в которой бы живые продукты продолжали бы расти, остается актуальной и уже даже получила название — Made in Transit. Спешите реализовать новые идеи для бизнеса и обречены на успех. |
Рубрики: Управление и бизнес
|
Точка кипения
Мужчина заказал официантке еще одну чашечку кофе и попросил принести. По дороге официантку перехватил другой посетитель и попросил поскорее выписать счет, так как ему нужно было успеть на самолет. Так бывает, работая официанткой еще нужно уметь расставлять приоритеты и делать это быстро. Пока официантка рассчитывалась, она забыла о просьбе первого посетителя принести ему кофе. Через несколько минут тот вскипел и устроил скандал. Вечер был испорчен. Думаю, что наружу показались сдавленный прежде эмоции, основанные на неудовлетворенности. Как стыдно, что из-за подобных мелочей мы так часто портим настроение себе и окружающим. Ситуации, подобные описанной, могут иметь и более серьезные последствия: они способны разрушить семейную солидарность и расстроить бизнес. Я где-то слышал, что масштаб личности человека можно оценить следующим образом: узнать, много ли требуется, чтобы вывести его из себя. Позвольте задать вам вопрос: «Какова ваша «точка кипения»? Удерживайтесь от «кипения», и вы увеличите свой шанс на восхождение! А лучше разберитесь, что не устраивает вас в себе, что толкает на необдуманную ярость… На заметку строителю: интересная цена и пена монтажная оптом от компании, которая дает гарантию на свой товар. |
Рубрики: Развитие личности
|
Речь
После этого директор сказал оратору, что из-за этих анекдотов не может воспользоваться его услугами. Оратор заверил, что он не допустит подобных высказываний на совещании, но директор возразил: «Нет, нам нужен оратор, которому не придется по нашей просьбе выбрасывать из своей речи непристойности. Мы ищем оратора, который в принципе не позволяет себе подобных высказываний» Вы считаете, что такой подход необычен? Ничего подобного. Мне не приходилось слышать, чтобы человека брали на работу за то, что он умеет мастерски сквернословить или знает массу грязных анекдотов. Я сомневаюсь, что юная девушка придет домой и с порога заявит своему отцу, что тот просто обязан познакомиться с «этим классным парнем», потому что никто не умеет рассказывать таких непристойных анекдотов, как он. Зато я знаю, как много людей не были приняты на работу, не получили повышения, потеряли любимую девушку из-за того, что не следили за своей речью и позволяли себе непристойные высказывания. Достигают успеха и поднимаются на вершину те, кто осознал важность сохранения чистоты речи. Если вы будете следить за чистотой речи, то ваши шансы на успех возрастут в огромной степени. P.S. Думаю, что пример однобок и здесь мне не совсем понятно и хотелось бы больше информации касательно тех самых «грязных анекдотов», потому как здесь еще может быть субъективная оценка директора сыграла роль и его видение «грязи». Есть очень жесткие анекдоты, но глубоко показывающие суть происходящего… Тепловер — это сухие строительные смеси. Большой выбор и интересные цены для Вас. |
Рубрики: Развитие личности
|
Шаги к успеху
Каждую весну тренеры университетских спортивных команд тратят немало времени, посещая средние школы и общаясь с юными спортсменами. Недавно одному известному университетскому тренеру был задан вопрос: «Какие слагаемые победы вы ищете в юниорах?» Не задумываясь, тренер ответил: «Мы ищем спортсменов, способных принимать рекомендации тренеров». Тренерам известно, что люди с большим спортивным талантом не обязательно вместе составляют выдающуюся команду. Одного таланта мало: каждый игрок в команде должен быть готовым принимать конструктивную критику и следовать инструкциям тренера. Только тогда действия всех игроков будут скоординированными, только тогда из отдельных людей родится команда. Каждый из нас должен быть готов к восприятию конструктивной критики. Мы должны научиться прислушиваться к советам специалистов. Мы можем считать себя сколь угодно компетентными в том или ином деле, но у каждого из нас всегда найдется возможность для дальнейшего совершенствования своего мастерства. Способны ли вы прислушиваться к рекомендациям тренеров? Годитесь ли вы для чемпионской команды? Осознаете ли вы, что каждый сотрудник играет важную роль в успехе всего предприятия? Чтобы стать чемпионом в команде чемпионов, вы должны всегда оставаться открытыми к мудрым советам и наставничеству.
|
Рубрики: Развитие личности
|
Тест про деньги, успех и богатство
Это тест про успешность и раскрывает вашу направленность на достижение успеха в отношении с деньгами. Этот тест онлайн показывает еще и способы, которые скорее всего вам подойдут для достижения заветной цели.
|
Рубрики: Личностные тесты
|