Использование позиций восприятия.

Позиция восприятия оказывают тренеру существенную поддержку, не позволяя ему оказаться застигнутым врасплох, особенно в сложной ситуации. Они также обеспечивают возможность использования необычных форм обучения (тренера или тренером) в ходе тренинга. Существует несколько позиций восприятия. Для тренинга достаточно первых трех.

Первая позиция.
Ваша индивидуальная точка зрения, ваша собственная реальность – что вы думаете, основываетесь на собственном опыте.

Вторая позиция.
Точка зрения другого человека: как все видит, слышит и ощущает он. Некоторым не нравится эта позиция, поскольку они полагают, что, воспринимая точку зрения другого, они разделяют ее. Это не так – понимание важно само по себе. Старая индейская поговорка гласит: «Если хочешь узнать человека, пройди в его обуви».
Интересно, что умело установленный рапорт часто представляет собой четкую вторую позицию.

Третья позиция.
Эта позиция наблюдателя: способность видеть себя (и присутствующих) со стороны. Большинству знакомо такое состояние. Третья позиция позволяет достигать его целенаправленно.
Использование этих трех позиций предоставляет громадные преимущества. Первая позиция дает возможность оставаться собой. Вторая позволяет осуществлять индивидуальную подстройку или подстройку к группе. В дальнейшем это помогает при контакте, например изменении подхода, постановке вопросов, ускорении темпа, углублении. По замечаниям вроде « Я чувствую, что сейчас…» или «В данный момент вы хотите…» легко установить, что человек во второй позиции. В третьей позиции тренер может «наблюдать за собой, не упуская из виду остальных». Такая объективность позволяет ему давать советы самому себе, находящемуся в первой позиции. 😉