Принципы построения тренинга, цикл обучения Колба

Так себеСреднеХорошоОтличноСупер! (7 votes, average: 3,00 out of 5)
Загрузка...

Методика построения программы соответствующей циклу обучения Колба.

Фаза 1. Опыт.

Обучающийся получает новую информацию, которая требует от него ответа.

Процедуры:
• Решение проблем в группах
• Обучение на примерах
• Ролевые игры
• Выезд в поле
• Игры
• Задания группам

Роль тренера.
Основная роль тренера в Фазе 1 заключается в структурировании процесса обучения. Он должен представить задачи, определить нормы, правила и временные рамки. При лекционном способе подачи материала тренер должен представить информацию в доступной для участников форме. Эффективными способами повышения интереса аудитории являются использование наглядных пособий и вопросов, которые активизируют процесс обучения.
При работе в малых группах тренеру необходимо четко формулировать задачу. Желательно, чтобы задача и обсуждаемые вопросы были написаны на доске или в раздаточном материале, чтобы участники имели возможность обращаться к ним во время работы в группах. В дополнение, работа в малых группах проходит эффективнее, если участники обсуждения распределяют между собой роли. Хотя основная часть работы приходится на следующую фазу, когда тренер может задать вопросы группам в данный момент для облегчения процесса дискуссии.
Вопросы могут быть следующими:
• Есть ли вопросы по заданию?
• Необходима ли Вам какая-либо дополнительная информация?
• Задумывались ли Вы о …?
• Хотите ли Вы что-нибудь добавить?
• Есть ли у Вас другие варианты?
• Сколько времени Вам необходимо? далее »

Комментировать

Разработка тренинга

Так себеСреднеХорошоОтличноСупер! (1 votes, average: 4,00 out of 5)
Загрузка...

разработка тренингаОсновные концепции на практике могут быть выражены с помощью соблюдения основных принципов дизайна тренинга.

1.Максимизировать участие и взаимодействие.

Максимизируя практическую работу слушателей, тренер на только удерживает их внимание, но и повышает вклад участников в процесс обучения, так как выводы, делаемые на тренинге в этом случае являются продуктом работы всей группы. Это также предоставляет участникам возможность брать на себя риск успеха и провала, что так же увеличивает их причастность к процессу и положительно влияет на обучение. далее »

Комментировать

Структура тренинга

Так себеСреднеХорошоОтличноСупер! (1 votes, average: 5,00 out of 5)
Загрузка...

Формы активности:

Мини-лекция (презентация теоретического материала).
Лекцию часто ожидают, лекция наиболее эффективна:
— Во время введения в курс;
— Как введение в курс;
— Предоставление дополнительного материала.

Говорите только то, чего нельзя не сказать.
У вашей мини-лекции должны быть четкое начало и конец.

Демонстрация.
Иногда лучший способ достичь цели – просто показать, как это делается.
«+» в том, что:
—  это привлекает внимание;
—  понятно;
— соединяет теорию и практику.
«-» в том, что:
— у вас может не получиться;
— люди будут следовать вашему стилю, а не вырабатывать свой. далее »

Комментировать

Раппорт

Так себеСреднеХорошоОтличноСупер! (4 votes, average: 4,00 out of 5)
Загрузка...

Раппорт — процесс построения и поддержания отношений взаимного доверия и понимания между двумя или более людьми.
В образовании, терапии, консультировании, бизнесе, торговле и тренинге раппорт (или эмпатия) является существенным для установления той атмосферы доверия, конфиденциальности и участия, в которой люди могут взаимодействовать свободно. Что мы делаем для того, чтобы установить раппорт с людьми, как мы создаем отношения доверия и отзывчивости, и как мы можем рафинировать и усиливать свои естественные умения? Чтобы получить практический, а не теоретический ответ, поставим вопрос по-другому. Как вы узнаете, когда двое людей находятся в раппорте? Если вы бросите взгляд вокруг себя в ресторанах, офисах, в любых местах, где люди встречаются и разговаривают друг с другом, то как вы узнаете, какие люди уже находятся в раппорте, а какие еще нет? Когда двое находятся в раппорте, их тела, так же как и их слова, соответствуют друг другу. То, что мы говорим, может строить или разрушать раппорт, но это лишь 7% коммуникации. Язык телодвижений и тон голоса оказываются более важными. Вы могли заметить, что люди, находящиеся в раппорте, имеют тенденцию к тому, чтобы отзеркаливать и соответствовать друг другу в позе, жестах и взглядах. Это похоже на танец, в котором каждый партнер откликается и отзеркаливает движения другого своими собственными движениями. Они вовлечены в танец взаимной отзывчивости. Языки их телодвижений взаимно дополняют друг друга. Замечали ли вы когда-нибудь, как во время приятной беседы с кем-нибудь ваши тела принимают одну и ту же позу? далее »

1 комментарий

Картинки с надписями

Так себеСреднеХорошоОтличноСупер! (472 votes, average: 4,55 out of 5)
Загрузка...

Картинки с надписями на любой случай жизни. Здесь собраны цитаты о жизни, цитаты о любви, высказывания великих людей о смысле жизни и все это запечатлено в одном мгновении красок и лиц.

Картинки с надписями для вашей коллекции. Одна картинка вмещает  в себя целый мир, ее можно использовать как открытку или как визитную карточку твоего настроения.

картинки с надписями далее »

56 комментариев

Афоризмы в картинках

Так себеСреднеХорошоОтличноСупер! (133 votes, average: 4,00 out of 5)
Загрузка...

Афоризмы в картинках или цитаты в картинках — это намного интереснее и впечатляющее, чм просто слова. Это опять таки все это связано с психологией и тем, что человек мыслит образами, а потому и воспринимает лучше информацию в образах.

Большая коллекция афоризмов в картинках, а также картинки с надписями: здесь и цитаты о жизни, афоризмы о любви, об отношениях и конечно же цитаты о счастье и смысле жизни.

картинки с напдписями

картинки с надписями
далее »

13 комментариев

Мотивация к успеху

Так себеСреднеХорошоОтличноСупер! (8 votes, average: 3,00 out of 5)
Загрузка...

Методика диагностики личности на мотивацию к успеху Т. Элерса.
Вам будет предложен 41 вопрос, на каждый из которых ответьте «да» или «нет».

Пройти тест »

4 комментария
Психолог онлайн