Психологические потребности человека
Любого из нас легко убедить предпринять какие-то действия, если они направлены на удовлетворение наших психологических потребностей. Для того, чтобы максимально эффективно влиять на человека, необходимо исходить из его потребностей. далее » |
Рубрики: Развитие личности
|
Методика мотивации
Статья посвящена мотивации новых сотрудников, что нужно знать молодому руководителю для эффективное работы его отдела. далее » |
Рубрики: Управление и бизнес
|
Обратная связь и критика
«Обратная связь» — фразеологизм, который используется вместо слова «критика», хотя критика нередко бывает важнее, чем комплиментарность в отношениях. Никто не любит, когда его критикуют, однако, без критического взгляда со стороны порой невозможно продвигаться вперед. Нам сложно увидеть свои недостатки так же ярко, как видят их окружающие люди. Принимайте критику только от тех людей, которым вы доверяете и чье мнение вы уважаете. далее » |
Рубрики: Развитие личности
|
Стили руководства
|
Рубрики: Управление и бизнес
|
Техники ассертивного поведения
Один из базовых методов ассертивного поведения, который мы рассмотрим, это Метод разделения аргументов. Разделение аргументов инициатора на верные, сомнительные и ошибочные и обсуждение их по формуле: |
Рубрики: Развитие личности
|
Конфликт – источник стресса
|
Рубрики: Развитие личности
|
Что определяет сексуальную ориентацию
Психосоциальные объяснения формирования гомосексуальной ориентации сводятся к ссылкам на различные жизненные обстоятельства, паттерны воспитания или психологические особенности человека. далее » |
Рубрики: Секс
|